Plano de propriedade de ações para empregados - ESOP O Plano de ações de empregados (ESOP) é um plano de benefícios de empregados com contribuição definida qualificada (ERISA), projetado para investir principalmente no estoque do empregador patrocinador. ESOPs são qualificados no sentido de que a empresa patrocinadora da ESOP, o accionista vendedor e os participantes recebem vários benefícios fiscais. ESOPs são frequentemente utilizados como uma estratégia de finanças corporativas e também são usados para alinhar os interesses dos funcionários de uma empresa com os dos acionistas da empresa. Como as ações da ESOP são parte da remuneração dos funcionários pelo trabalho fornecido para a empresa, as ESOPs podem ser usadas para manter os participantes do plano focados no desempenho da empresa e na apreciação do preço da ação. Ao dar aos participantes do plano um interesse em ver que o estoque da empresa funciona bem, acredita-se que esses planos incentivem os participantes a fazer o qu